À partir de 2026, la contribution maximale de l’employeur pour un chèque-repas passera de 6,91 à 8,91 euros. Les chèques-repas resteront exonérés de cotisations sociales et d’impôts, à condition que les conditions requises soient remplies. L’arrêté royal a déjà été publié, mais nous attendons encore la législation qui portera l’exonération fiscale à 4 €.   

Cela ne signifie toutefois pas que la valeur de tous les chèques-repas devra être augmentée de 2 € à partir de cette date.   

Vous souhaitez déjà augmenter la valeur des chèques au sein de votre entreprise ? Dans ce cas, prévoyez une clause stipulant que cette augmentation est une anticipation d’un éventuel accord sectoriel.  

Attention : si l’administrateur augmente la valeur des chèques-repas pour lui-même, il doit également le faire pour les employés. Le montant alloué à l’administrateur ne peut être supérieur à celui des employés de la même entreprise.